互鉴共进促发展——哈尔滨工业大学医院来我院调研交流
为进一步加强高校医院之间的横向沟通，拓宽办院思路，围绕内部运营管理、人才队伍建设以及未来发展路径开展对标探讨，9月24日，哈尔滨工业大学医院由于洋院长带队，一行四人赴我院（江苏大学职工医院）开展专题调研交流。
江苏大学职工医院为一级甲等综合医院，主要承担全校数万师生员工日常诊疗、健康体检以及校园公共卫生保障任务，立足高校办学实际，在校园师生医疗保障、内部绩效管理、岗位人员管理方面形成了自身特色做法。医院现隶属于江苏大学附属医院，依托紧密型医联体合作关系，建立了“专家进校园”常态化机制与“双向转诊绿色通道”，在优质医疗资源下沉方面积累了有益经验。
交流座谈会上，江苏大学职工医院许兵院长对哈工大医院来访一行人员表示热烈欢迎。双方围绕高校医院绩效分配政策落地、人员编制优化管理、学科建设短板补齐、新时代高校医院高质量发展前景等核心议题展开深入细致的研讨。许兵院长结合本院实际，分享了在绩效分配与人员管理方面的具体做法，重点介绍了医院在隶属关系几经变迁的背景下，如何立足现有编制结构调动职工积极性、保障校园基本医疗服务有效运转的实践体会。哈工大医院同仁则介绍了其近期成功晋升二级甲等综合医院的创建历程，以及在学科建设、智慧医疗创新与医联体建设方面的探索经验。双方坦诚交流、互通思路，互相分享各自在办学办院过程中的实践体会。
此次跨校医院对口调研，搭建起两所高校医院沟通对话的良好平台。对于江苏大学职工医院而言，哈工大医院在二级甲等医院建设、专病中心认证、住院病区管理等方面的经验具有重要参考价值。下一步，我院将认真梳理本次交流所得，结合本院一级甲等综合医院的功能定位与校园医疗保障实际，取长补短，吸收可借鉴的思路举措，持续推动高校医疗健康服务规范化、精细化、高质量发展，更好地为广大师生健康保驾护航。
